Dupa testarea cadrelor sanitare din Spitalul Judetean a inceput evaluarea individuala a medicilor

In urma cu doua saptamani, in cadrul Spitalului Judetean de Urgenta "Sf. Ioan cel Nou" a demarat un proces de testare a personalului medicosanitar de catre o comisie condusa de directorul medical al unitatii, doctorul Doina Elena Ganea, avand drept scop imbunatatirea actului medical, al imaginii cad... relor medicosanitare, a cresterii nivelului de satisfactie al pacientilor. Testarea se realizeaza in doua etape, respectiv cea de evaluare a personalului mediu, care tocmai sa incheiat si cea individuala a medicilor, ce se afla in plina desfasurare. Astfel, in fiecare sectie comisia a discutat cu pacientii, fapt ce a dus la efectuarea unei fise de evaluare a cadrelor sanitare, dupa cum nea spus purtatorul de cuvant al Spitalului Judetean de Urgenta "Sf. Ioan cel Nou", medicul urgentist Tiberius Bradatan. Acesta a explicat ca, fiecare cadru mediu sanitar a fost supus unei evaluari a cunostintelor generale, dar sa urmarit si implicarea acestora, utilizarea echipamentelor, a aparatelor, substantelor dezinfectante, administrarea substantelor farmaceutice, receptivitatea manifestata de personal la convocari, utilizarea materialelor de protectie, corectitudinea comportamentului, comunicarea cu pacientii, subalternii si superiorii. "Fiecare a primit o nota de la 1 la 10, primind si recomandari unde sau inregistrat rezultate mai slabe", a declarat medicul Bradatan, subliniind ca au inceput sa fie aplicate sanctiuni unde a fost cazul, de la avertismente la sanctiuni pecuniare. In urmatoarele doua saptamani, se deruleaza evaluarea activitatii individuale a medicilor, se va analiza ICMul pe fiecare medic (complexitatea cazurilor rezolvate), calitatea actului medical in ambulatoriu de specialitate la solicitarea departamentului de urgenta. O atentie deosebita se va acorda participarii medicilor la cursuri si traninguri privind utilizarea aparatelor achizitionate in urma dotarilor din ultima perioada. "Aparatura duce la realizarea de ICMuri tot mai mari. Cei ce nu se vor implica in cresterea nivelului de performanta a actului medical, vor suporta consecinte. Se poate ajunge la modificarea grilei de salarizare. Dar precizez ca nu sau luat in discutie deocamdata nici un fel de masuri", a afirmat purtatorul de cuvant al Spitalului Judetean. Acesta a mai adaugat ca, in cadrul evaluarii corpului medical va avea loc si o analiza administrativa, respectiv respectarea programului, prezenta la vizita si contravizita, realizarea de garzi, comunicarea directa cu pacientul.